Все объявления - Работа
Менеджер по выездному туризму

Менеджер по выездному туризму

Объявление № 18335 от 18 Марта Пожаловаться

Имя:
Контактные данные закрыты, объявление устарело, либо еще не подтверждено

Описание:Обязанности:
• продажа групповых и индивидуальных туров
• консультирование по телефону и в офисе по тур. продукту и доп. продуктам
• подбор, расчет, продажа и бронирование туров, разработка индивидуальных маршрутов для клиентов, подбор тура по предложениям туроператоров
• сбор и оформление документации, которая сопутствует продаже (подготовка документов на визы, путевки‚ ваучеры‚ страховые полисы)‚ заключение договоров‚ контроль за исполнением тура‚ учет проданных туров и услуг
• оперативное взаимодействие с туроператорами, заключение договоров и контрактов по реализации туров
• составление информации для наполнение сайта компании новостями и новыми предложениями по горячим турам.
• ведение и расширение клиентской базы, наличие своей клиентской базы приветствуется

Требования:
• знание "массовых" туристических направлений, опыт продаж "экзотики" и экскурсионных туров желательно.
• знание схем работы с туроператорами по направлениям, отелями‚ компаниями – перевозчиками, и опыт работы с ними
• знание поисковых туристических систем и систем on-line бронирования
• возраст от 22 лет
• опыт работы в области туризма от 1 года, приветствуется опыт работы в продажах в других областях;
• уверенный пользователь ПК (турпрограммы‚ MS Office, Internet);
• грамотная речь, внимательность, креативность‚ инициатива‚ трудолюбие, коммуникабельность, ответственность, желание работать‚ умение работать в коллективе, доброжелательность, желание развиваться профессионально вместе с компанией.
• английский язык - приветствуется;
• опыт продаж авиа и ж/д билетов - приветствуется

Условия:
• оформление по ТК;
• комфортабельный офис в Октябрьском районе г. Иркутска;
• полная занятость (график обсуждается индивидуально)‚ заинтересованность в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве;
• благоприятная рабочая обстановка (доброжелательный коллектив‚ адекватный руководитель);
• возможность профессионального и карьерного роста;
• заработная плата по договоренности (высокий процент)